Team/Ledarutveckling

Bra ledarskap grundar sig i vår personlighet, vilka värderingar vi har och hur bra vi är på att omsätta detta i handling. Det handlar om viljan, modet och förmågan att påverka och utveckla det mänskliga kapital man som ledare är satt att förvalta, samtidigt som vi skapar verksamhetsresultat och mervärde.
 
Våra ledarutvecklingsinsatser innebär utvecklingsarbete på organisations-, team- och individnivå. Vårt arbetssätt, som är processorienterat, går ut på att skapa en balans mellan mänskliga och affärsmässiga värden.
 
Ledarutveckling – genom fokus på att leda sig själv, leda andra och leda verksamheten ger vi förutsättningar för individer att bli effektiva och professionella ledare i sina verksamheter. Kunskapen omsätts till individuella handlingar och medvetna val. Ledarskapsutvecklingen erbjuds både personer med formellt chefsansvar och de som har ledaransvar, t ex projekt-ledare och processägare.
 
Teamutveckling – när nystartade grupper vill ha en bra start på väg till det sunda och effektiva teamet eller när befintliga grupper vill nå en högre effektivitetsnivå erbjuds teamutveckling. Det handlar om att tillsammans tillvarata våra personligheter och våra kompetenser på bästa sätt utifrån vår uppgift.
 
Organisationsutveckling – ibland behöver verksamheter genomföra övergripande förändringar. Tillsammans med våra kunder tar vi fram företagsanpassade utvecklingsprocesser på organisationsnivå, t ex vid införande av nya arbetsorganisationer. Vi bidrar i hela arbetet, från framtagning av den nya arbetsorganisationen till implementering och uppföljning.
 
Kontaktperson:
Anna Ugander
Direkt/Mobil: 0708-778181